Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Team Leader Sviluppo
Descrizione
Text copied to clipboard!
Cerchiamo un Team Leader Sviluppo esperto e motivato per guidare il nostro team di sviluppo software. La figura sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività di sviluppo, garantendo il rispetto delle scadenze e la qualità del prodotto finale. Il candidato ideale possiede solide competenze tecniche, capacità di leadership e una forte attitudine al problem solving. Collaborerà con i vari dipartimenti per assicurare che le soluzioni sviluppate rispondano alle esigenze aziendali e dei clienti. Sarà inoltre incaricato di supportare la crescita professionale del team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo. La posizione richiede una buona conoscenza delle metodologie Agile e delle tecnologie più recenti nel campo dello sviluppo software.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare e guidare il team di sviluppo software.
- Pianificare e assegnare le attività di progetto.
- Garantire il rispetto delle scadenze e degli standard di qualità.
- Collaborare con altri dipartimenti per definire i requisiti tecnici.
- Supportare la risoluzione di problemi tecnici complessi.
- Promuovere l'adozione di best practice e metodologie Agile.
- Monitorare le performance del team e fornire feedback.
- Favorire la crescita professionale dei membri del team.
- Gestire le risorse e pianificare le necessità future.
- Assicurare la documentazione tecnica aggiornata.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come team leader o ruolo simile.
- Ottima conoscenza di linguaggi di programmazione e tecnologie di sviluppo.
- Capacità di gestione del team e leadership.
- Conoscenza delle metodologie Agile e Scrum.
- Eccellenti capacità comunicative e organizzative.
- Problem solving e capacità decisionale.
- Laurea in Informatica, Ingegneria o campo correlato.
- Esperienza nella gestione di progetti software complessi.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
- Conoscenza di strumenti di versionamento e gestione del codice.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali metodologie di sviluppo software hai utilizzato?
- Come gestisci i conflitti all'interno del team?
- Descrivi un progetto complesso che hai coordinato.
- Come motivi il tuo team durante le fasi critiche?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare l'avanzamento del lavoro?
- Come affronti i ritardi nei progetti?
- Hai esperienza con metodologie Agile?
- Come supporti la crescita professionale del tuo team?
- Come gestisci le comunicazioni con altri dipartimenti?
- Qual è la tua esperienza con la gestione delle risorse?
